Çalışan katkısını kurumun hedefleriyle ilişkilendiren, gelişimi ve adil değerlendirmeyi destekleyen performans yönetimi uygulamaları geliştirmek.
Katılımcılar değerlendirme yöntemlerini karşılaştırabilir, hedef ve yetkinlik ölçütleri oluşturabilir; değerlendirme hatalarını azaltarak etkili performans görüşmeleri yürütebilir.
Performans Yönetimi ve Değerlendirme
Performans Değerlendirme Sistemleri
Hedef, Sonuç ve Yetkinlik Ölçütleri
Değerlendirme Hataları ve Değerlendiricinin Rolü
Geri Bildirim, Kalibrasyon ve Gelişim Planı
Hibrit Performans Sistemi Tasarımı Uygulaması
2 Gün
Bilgi ve teklif alın