İnsan kaynakları kararlarını işletmenin stratejisi ve gelecekte ihtiyaç duyacağı kurumsal yetkinliklerle ilişkilendirmek.
Katılımcılar stratejik iş gücü ihtiyaçlarını değerlendirebilir, insan kaynakları önceliklerini belirleyebilir ve uygulamaların kurumsal sonuçlara katkısını ölçebilir.
İş Stratejisi ve İnsan Kaynakları Stratejisi
Stratejik İş Gücü Planlama
Kritik Roller ve Kurumsal Yetkinlikler
Yetenek Yönetimi ve Yedekleme
Organizasyon Tasarımı ve Çalışan Deneyimi
İnsan Kaynakları Strateji Haritası ve Göstergeler
2 Gün
Bilgi ve teklif alın