Çalışanların fiziksel, zihinsel ve sosyal iyilik hâlini destekleyen çalışma koşulları ve yönetim uygulamaları geliştirmek.
Katılımcılar zindeliği etkileyen bireysel alışkanlıkları ve kurumsal koşulları birlikte değerlendirebilir. İş yükü, dinlenme, iletişim ve çalışma düzenine ilişkin iyileştirme alanlarını belirleyerek uygulanabilir bir kurumsal zindelik planı hazırlayabilir.
Bütüncül Zindelik ve Çalışan İyilik Hâli
İş Tasarımı, İş Yükü ve Rol Açıklığı
Dinlenme, Toparlanma ve Çalışma Sınırları
Hareket, Ergonomi ve Beslenme Farkındalığı
Psikolojik Güvenlik ve Sosyal Destek
Yöneticilerin Rolü ve Çalışan Katılımı
Zindelik Uygulamalarının İzlenmesi ve Mahremiyet
Kurumsal Zindelik İhtiyaç Analizi ve Eylem Planı
2 Gün
Bilgi ve teklif alın