Yöneticilerin liderlik, ekip yönetimi ve kurumsal gelişim yetkinliklerini güçlendirmek; kurumun hedeflerine ulaşmasını destekleyen çalışma kültürü ve yönetim uygulamaları geliştirmek.
Katılımcılar liderlik yaklaşımlarını farklı yönetim durumlarına uyarlayabilir, ekiplerin ihtiyaçlarını değerlendirebilir ve etkili geri bildirim verebilir. Yetkilendirme, çatışma çözümü ve değişim yönetimi araçlarını kullanarak çalışan katılımını ve kurumun öğrenme kapasitesini destekleyen bir gelişim planı hazırlayabilir.
Yönetim ve Liderlik Kavramları
Liderlik Kuramları ve Duruma Uygun Liderlik
Öz Farkındalık ve Yönetici Davranışları
Kurum Kültürü ve Örgütsel Gelişim
Güven, Psikolojik Güvenlik ve Çalışan Katılımı
Ekip Oluşturma ve Ekip Performansı
İletişim, Geri Bildirim ve Zor Görüşmeler
Yetki Devri ve Sorumluluk Paylaşımı
Çatışma Yönetimi ve İş Birliği
Değişim Yönetimi ve Örgütsel Direnç
Öğrenen Organizasyon ve Kurumsal Çeviklik
Vaka Analizi, Ekip Çalışması ve Liderlik Gelişim Planı
2 Gün
Bilgi ve teklif alın