Yapay zekânın insan kaynakları süreçlerindeki kullanım fırsatlarını değerlendirmek ve sorumlu kullanım becerileri geliştirmek.
Katılımcılar uygun kullanım alanlarını belirleyebilir, İK görevleri için istem ve iş akışları tasarlayabilir. Çıktıları doğruluk, adalet ve mahremiyet açısından değerlendirerek insan gözetimi gereksinimlerini tanımlayabilir.
İnsan Kaynaklarında Yapay Zekâ Kullanım Alanları
Görev Tanımı ve Yetkinlik İçeriği Geliştirme
İşe Alım ve Aday Değerlendirmede Kullanım Sınırları
Oryantasyon, Eğitim ve Çalışan İletişimi
İK Analitiğinde Yapay Zekâ Desteği
İstem Tasarımı ve Çıktı Doğrulama
Ayrımcılık, Mahremiyet ve İnsan Gözetimi
İK Kullanım Senaryosu ve Pilot Uygulama Planı
2 Gün
Bilgi ve teklif alın