Yöneticilerin stratejik düşünme, karar verme, liderlik ve kurumsal sorunları ele alma kapasitelerinin deneyim paylaşımı ve yapılandırılmış görüşmelerle geliştirilmesine yönelik hizmettir. Yöneticinin sorumluluk alanı, gelişim hedefleri ve karşılaştığı somut yönetim meseleleri üzerinden kişiye özgü bir mentorluk planı oluşturulur.
Görüşmelerde alternatifler, kararların olası sonuçları ve uygulama deneyimleri değerlendirilir. Görüşmeler arasında gerçekleştirilecek çalışmalar belirlenerek öğrenilenlerin yöneticinin günlük uygulamalarına aktarılması ve gelişimin takip edilmesi sağlanır.
Teslimatlar: Bireysel gelişim hedefleri, mentorluk planı, görüşme takvimi, uygulama ve gelişim eylemleri ile dönemsel gelişim değerlendirmesi.
Bilgi ve teklif alın