Kurumda dikkatli dinleme, düşünerek karar verme ve farkındalıkla çalışma alışkanlıklarını destekleyen bir yönetim kültürünün geliştirilmesine yönelik danışmanlık hizmetidir. Toplantılar, iletişim, karar süreçleri, dijital çalışma alışkanlıkları ve kesinti kaynakları değerlendirilerek gelişim alanları belirlenir.
Bilinçli farkındalık yaklaşımı; odaklanma, yapıcı iletişim, geri bildirim ve karar öncesi değerlendirme uygulamalarıyla günlük işleyişe aktarılır. Çalışanların katılımı ve tercihlerine saygı gösteren pilot çalışmalar yürütülerek kurumun çalışma düzenine uygun uygulamalar geliştirilir.
Teslimatlar: Çalışma alışkanlıkları ve dikkat ortamı analizi, Mindful Şirket uygulama çerçevesi, toplantı ve iletişim rehberi, dijital çalışma ilkeleri, liderlik gelişim çalışmaları, pilot uygulama planı ve değerlendirme raporu.
Bilgi ve teklif alın